Compliance

Compliance hat bei STRABAG einen hohen Stellenwert. Als weltweit tätiges Unternehmen sind wir uns der besonderen Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartner:innen, Kund:innen und Auftrageber:innen sowie gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bewusst. Wir bei STRABAG handeln stets verantwortungsvoll, objektiv und ethisch einwandfrei.

Jede Form von Korruption lehnen wir auf das Schärfste ab und haben daher ein effektives Business Compliance Management System installiert, das auch kontinuierlich weiterentwickelt wird. Gesetzesverstöße und daraus resultierende materielle und immaterielle Schäden sollen dadurch vermieden und der gute Ruf von STRABAG als Geschäftspartnerin, Auftragnehmerin und Arbeitgeberin erhalten bleiben.

ISO-Zertifizierung für Business Compliance

Als erster österreichischer, weltweit tätiger Konzern erlangte die STRABAG SE eine Gesamtzertifizierung nach ISO 37001 (Anti-Korruptions-Managementsysteme) und ISO 37301 (Compliance-Management System). Die Zertifizierung gilt für alle vollkonsolidierten Gesellschaften. 

Mehr Informationen zu dieser Zertifizierung erhalten Sie in dieser Presseinformation.

Code of Conduct

Das Verhalten aller STRABAG-Mitarbeiter:innen orientiert sich grundsätzlich an den Unternehmenswerten. Darüber hinaus haben wir einen Code of Conduct als zentrales Dokument für unsere Unternehmensethik erarbeitet. Er fasst die wichtigsten Grundsätze für integres Handeln zusammen, um das Vertrauen unserer Stakeholder zu erhalten und weiter auszubauen. Diese Grundsätze dienen allen Mitarbeiter:innen als ethische Orientierung und Entscheidungshilfe. Wir erwarten auch von unseren Geschäftspartner:innen, sich zu diesen Werte und Grundsätzen zu bekennen.

Lieferantenkodex

STRABAG bekennt sich zu den zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen. Die Einhaltung dieser grundlegenden Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt und Korruptionsvermeidung setzen wir auch bei unseren auch Lieferanten und Subunternehmen voraus. Unsere Geschäftspartner:innen tragen nicht nur zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei, sondern beeinflussen mit ihrem Handeln und Verhalten auch wesentlich die Reputation von STRABAG bei ihren Stakeholdern. Dieses Grundgerüst ethischen Handelns ist in unserem Lieferantenkodex zusammengefasst. 

Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen

Complianceverstöße einzelner Personen können den Konzern gefährden und die erfolgreiche Arbeit von 86.000 Menschen zerstören. Daher setzt STRABAG über den Code of Conduct hinaus auf umfangreiche Bewusstseinsbildung des gesamten Managements und aller Mitarbeiter:innen. Dazu zählen verpflichtende Business Compliance-Schulungen und E-Learnings sowie kreative und aufrüttelnde Awareness-Kampagnen.

Hinweisgeberplattform

STRABAG hat eine anonyme Hinweisgeberplattform eingerichtet. Meldungen über (vermutete) Complianceverstöße, wie z. B. Absprachen, Bestechung, Betrug oder Korruption, von STRABAG und/oder ihren Mitarbeiter:innen können und sollen auf dieser Plattform gemeldet werden. Sie dient der sicheren und – falls gewünscht – anonymen Abgabe von Meldungen über (vermutete) Verstöße gegen Business Compliance, Menschenrechte, Diskriminierung, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Arbeitssicherheit und Datenschutz. Ein wechselseitiger Austausch ist auf dieser Plattform unter Wahrung der Anonymität möglich. Der Schutz der Hinweisgeber:innen hat für uns oberste Priorität. Hinweisgeber:innen haben keine nachteiligen Konsequenzen zu befürchten.

Wir ermutigen alle Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen, Auftraggeber:innen oder sonstige Dritte die Plattform zu nutzen. Durch ihre Initiative können wir Missständen nachgehen, Untersuchungen einleiten und angemessene Maßnahmen ergreifen.

Weitere Informationen zum Business Compliance Management System bei STRABAG finden Sie im aktuellen Geschäftsbericht ab Seite 129.